La jornada de 40 horas

El calendario

La jornada máxima semanal de cada año, desde el 1 de enero:

Cómo baja la jornada

El primer paso llega el 1 de enero de 2027, el mismo día en que empieza a ser obligatorio el registro electrónico de jornada: la jornada máxima pasa de 48 a 46 horas a la semana. Después baja dos horas cada 1 de enero hasta llegar a 40 horas en 2030.

Si hoy tu equipo trabaja 48 horas, en 2027 tendrás que repartir dos horas menos por persona a la semana, o pagarlas como horas extra.

Lo que pasa con las horas extra

Todo lo que pase del tope de la semana es tiempo extra, y cada hora extra se paga como doble o como triple. Los límites también cuentan: hasta 4 horas extra por día, en no más de 4 días por semana, y nunca más de 12 horas de jornada y extras en un día.

Lee cómo se clasifican las horas extra, o haz las cuentas de tu semana con la calculadora de horas extra.

Cómo lo lleva bip

En bip el tope de cada año es un parámetro, no un número fijo. El 1 de enero se aplica el tope nuevo sin que tengas que hacer nada, y las horas se calculan siempre a partir de los registros de entrada y salida: si cambia un parámetro, todo se recalcula.

Además, bip te avisa antes de que alguien pase el tope semanal o el límite diario de horas extra.