Aviso de privacidad

Quién es responsable

[Nombre o razón social de la empresa que opera bip], con domicilio en [domicilio], es responsable del tratamiento de los datos de las empresas que contratan bip y de las personas que las administran.

Los datos de los trabajadores los trata bip por cuenta de cada empresa que lo contrata. Para esos datos, el responsable es la empresa empleadora y bip actúa como encargado: los trata solo para prestarle el servicio.

Qué datos tratamos

De la empresa y de quien la administra:

• Razón social, RFC y registro patronal.
• Centros de trabajo y horarios base.
• Datos de contacto de la persona que administra la cuenta.

De cada trabajador:

• Nombre y número de celular.
• La aceptación del acuerdo de registro de jornada: fecha, versión del documento y dispositivo.
• Fecha y hora de cada entrada y salida, y el centro de trabajo donde se registró.
• Las correcciones propuestas y su aceptación o rechazo.

Así se ven esos datos dentro de bip:

bip no trata datos biométricos. Los datos de pago con tarjeta los recibe directamente el procesador de pagos; bip no los guarda. Este sitio no usa cookies de rastreo.

Para qué los usamos

• Llevar el registro electrónico de jornada de cada trabajador.
• Calcular las horas ordinarias y extra, y avisar de topes y jornadas abiertas.
• Gestionar las correcciones y su aceptación.
• Generar los reportes que la empresa entrega a la autoridad.
• Enviar las invitaciones y los códigos de acceso.
• Cobrar el servicio.

Estas son las únicas finalidades. bip no usa los datos para publicidad ni los vende.

Con quién los compartimos

• Con proveedores que nos ayudan a prestar el servicio: envío de mensajes por WhatsApp y SMS ([proveedor]), procesamiento de pagos ([proveedor]) y alojamiento ([proveedor]).
• Con autoridades, cuando una ley lo exija.

La empresa empleadora decide cuándo entrega sus reportes a la autoridad laboral.

Tus derechos ARCO

Puedes pedir acceso, rectificación, cancelación u oposición sobre tus datos, o revocar tu consentimiento, escribiendo a [correo para derechos ARCO]. Indica tu nombre, el derecho que quieres ejercer y un medio para responderte.

Si eres trabajador de una empresa que usa bip, tu solicitud puede dirigirse también a esa empresa, que es la responsable de tus datos. Los registros de jornada no se borran mientras la ley obligue a conservarlos.

Cuánto tiempo los conservamos

Los registros de jornada se conservan durante la relación laboral y al menos un año después de que termina, como lo pide el artículo 804 de la Ley Federal del Trabajo.

Cambios a este aviso

Cualquier cambio se publica en esta página con su fecha de actualización.